为深入贯彻落实习关于群团改革的重要指示要求，持续深化基层妇联组织建设改革创新行动，省妇联在全省开展了“四个十”妇联改革创新典型案例征集活动，聚焦创新性举措和突破性成效体现，共评定妇联组织、队伍、阵地、作风建设四个方面典型案例40个。齐鲁女性陆续刊发部分典型案例，供学习借鉴。

　　威海市环翠区妇联积极探索新领域、新阶层、新业态、新群体妇女组织拓展路径，创新成立环翠区“四新”领域联盟妇联，并推行“343”工作法，实现组织覆盖到位、制度保障到位、联系服务到位，开创妇联参与社会治理新模式。

　　完善三个体系，拧成“一股绳”，确保执行有力。一是健全组织体系。构建“1+N”组织体系，即成立一个“四新”领域联盟妇联，统筹推进“四新”领域妇联组织建设；通过单独创建、行业统建、联合组建等方式，拓宽组织覆盖面，在商圈（园区）、新就业群体、广场舞群体中成立妇联组织157个，在各领域妇联执委单位、所在领域中成立银行、律所妇委会等70余个，其中广场舞妇联组织实现全覆盖，规模以上非公企业妇委会覆盖率达到80%，多个领域实现“零”的突破。二是健全管理体系。建立联盟妇联和镇街妇联对“四新”妇联组织双重管理体系，确保“四新”妇联组织工作既接地气，又能及时掌握上级妇联最新工作部署。强化培训指导，通过举办“四新”妇联工作培训会、印发“四新”妇联工作指导手册和执委联系卡等，增强执委履职意识。三是健全考核体系。将推进“四新”领域新建妇联列为基层妇联组织考核体系的重要内容，对工作积极、成效显著的予以加分奖励和一定扶持。由妇联干部、妇女群众代表组成小组，实行不定期检查，力促“四新”领域妇女工作常态化、实效化。

　　建立四项机制，形成“一条心”，确保规范运行。建立“四个一”工作机制，明确职责任务，切实盘活工作。一季一联动，即每季度召开一次联盟妇联执委会议，商讨季度工作，推进工作落实。目前联盟会议已研究确定“四新”妇联工作任务、广场舞妇联日常“四件事”等多个事项。一月一议事，即每月固定时间，围绕妇女需求、聚焦基层建设、关注社会热点，进行拓展议事，群策群力参与基层社会治理。针对企业招工难、就业技能培训、女职工家庭生活困难等问题议事70次，解决问题23个。一周一交流，即每周通过线上交流、线下走访等方式，开展“问政问需问计”活动，及时了解妇女所需所盼，已收集各类问题30余个，为妇女群众提供政策法律、矛盾调解、家庭教育指导等服务56次。一人一项目，即实行执委项目认领制，发挥执委特长，打造叫得响的妇联项目品牌。广场舞妇联执委通过认领服务项目，先后开展舞前微宣讲、“厚德环翠·美在我家”示范带动、家风分享会等活动200余场。

　　搭建三大平台，布局“一盘棋”，确保服务到位。一是搭建女性成长平台。依托商圈、园区优势，线下开展电商创业、抖音专项训练营、市场营销、政策宣讲等课程30余场，线上开展“李老师讲创业”“园区说财务讲政策”等专题讲座200余期，全方位培养女性职业技能。其中，通过电商培训，深入挖掘培养女主播65人，重点成功孵化女主播17人。二是搭建家庭建设平台。开设“美好生活·民法典相伴”、“最美母亲”事迹交流会等专题讲座10场，先后为困难女职工家庭开展“一对一”家庭教育指导服务8场次；常态化开展亲子活动课堂，710公海赌船帮助“四新”领域女性做好家庭建设，提升家庭教育水平。三是搭建阵地服务平台。因地制宜建立大姐芳华、青春美等特色妇女微家60余个，打造“汇翠谷·巾帼创业基地”等服务品牌，开展宣传教育、文化娱乐、心理咨询、维权关爱等暖“新”行动，组织最美“她”力量·致敬女骑手、花艺展风姿·巾帼绽芳华等活动100余场。同时，组建“四新”巾帼志愿服务队，深入企业、社区防疫一线，累计开展巾帼志愿服务300余场次。